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第4章 皇后娘娘的“绩效面谈（第3页）

她微微蹙眉，认真思索了片刻，才谨慎答道：“后宫用度，皆有定例。若说节省……并非不可，只是牵涉甚广，需得徐徐图之，以免引起恐慌，失了人心。”

“定例？”陈默捕捉到这个词，嘴角勾起一丝意味不明的笑，“定例就是对的？就是合理的？皇后，朕问你，你管理后宫，是靠这些‘定例’，还是靠实际的需求和效果？”

他不等沈清月回答，自顾自地说下去，语气带着一种沈清月从未听过的、近乎冷酷的务实：“朕觉得，管理，无论是前朝还是后宫，核心只有两点：一，目标明确。二，赏罚分明。”

他目光扫过殿内垂手侍立的几个宫女太监，那些人被他目光一扫，吓得赶紧把头埋得更低。

“就拿她们来说，”陈默随手指了一个宫女，“她的工作是什么？做到什么程度算合格？什么程度算优秀？做好了有什么奖励？做差了有什么惩罚？这些，都有清晰的规定吗？还是全凭主子心情？”

沈清月被问得有些怔住。后宫管理，向来依仗宫规和主事者的权威，何时用过这等……近乎商贾核算般细致的方法？

“朕看来，没有。”陈默替她回答了，“所以就会有偷奸耍滑，有推诿扯皮，有不公和怨气。因为干好干坏一个样，全看上头是不是看得顺眼。”

他重新看向沈清月，眼神锐利：“皇后，若朕给你一套方法，能让后宫用度节省三成，同时让做事勤勉的人得到应有的奖赏，让偷懒耍滑的人无所遁形，让你管理起来更省心省力，你愿不愿意试试？”

沈清月彻底愣住了。

节省三成？管理更省心？奖勤罚懒？

这些话，每一个字她都懂，但组合在一起，从皇帝嘴里说出来，却带着一种颠覆性的魔力。她自幼熟读经史，精通治国之道，却从未听过有人将管理后宫，说得如此……直白而又充满诱惑。

她心动了。不是为那节省的三成用度，而是为那句“管理更省心省力”。协理六宫，看似风光，其中的繁琐和人际纠缠，只有她自己知道。

但她没有立刻答应。天家无私事，皇帝突然提出要改革后宫管理，其背后用意，绝不简单。是为了敛财？是为了试探她？还是……另有图谋？

她抬起眼，迎上陈默的目光，那目光深处，除了疲惫和一丝不易察觉的烦躁，还有一种她看不懂的、名为“算计”的光芒。

“不知陛下……所言是何方法？”她声音依旧平稳，但细微处，似乎多了一丝不易察觉的紧绷。

陈默看着她眼中那混合着警惕和好奇的神色，知道鱼饵已经放下去了。他笑了笑，没有直接回答，而是卖了个关子：

“这个方法嘛，说来也简单。朕称之为……‘后宫绩效考核与积分管理制度’。”

“……”

沈清月美丽的眸子里，第一次露出了彻底的、毫不掩饰的茫然。

绩效？考核？积分？管理？制度？

这都是些什么词？